网上真钱

到,

日前新公司主管来电,

要我准备:

1.身份证影本
前情提要:经过一夜休息,养精蓄锐是小朋友的特长!早就不知道何谓疲劳了?
起床才发现自己已经在绿岛了!以 一别之后
二地悬念
三四月只说是
五六年 浪滔滔兮 云散散矣  终究归土
                      现在我在当兵

在裡面最常的聊话题是

每个人都会说去什麽酒店等等的事情

不知道还有聊哪些事情呢? >
在这当中, ((海上丝路与艋舺风华大展公告))
所 有的答案都在龙山寺地下街海上丝路大展裡。这裡有无数的故事无数的悲-----------------------------------------------------------
黑蝶恋月
《第一章 黑蝶》

令人厌倦的时间、无意义的国度,

Boys love to dance

实在是很有趣的小男孩


r />
※        ※        ※

阴川蝴蝶谷之外,

包括我,许多人都非常地感谢、感动。他,/>欢迎大家批评指教
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台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 如题~~
【偷窥】。。。绝对是刑事案唷~~也会被告上法庭唷!!


但有一种场合。。。一种活动。。。
可以为你製造一个机会。。。 也是唯一的机会。。。
让你拥有绝对合法的【偷窥】行动。。。
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而资方目前强势的理由在于市场平衡
因目前经济不景气
资方少,而需求数量也少,但劳方多
因此劳方球资方给工作
故资方不怕找不到人,横生霸气,所以强势
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总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。

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小弟是凭记忆出题的 有错误的地方 欢迎各位大大指正 感谢

1. 双炉 是用甚麽东西打造的?
<我看的多,

/>能够平安走到现在,是因为有许多朋友们、家庭们的帮忙。 这梗有够老
...........


店名: 小野妈妈牛排馆< 有一天台湾人、日本人、美国人被困在沙漠中
捡到了一个大神灯,搓一搓跑出了大精灵,
大精灵:我可以给你们一个人三个愿望
美国人:我要一台跑车,很多女人陪我,送我回纽约
精灵:好!(施法)
日本人:我要一栋豪宅,十吨的黄金,送我回东京
精灵:好!(施法)
台湾人:我要一箱啤酒,不对

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